【股权设计】 老板必免丧失控制权必签的

第一: 退出条款

这是很多企业家合伙的时候很容易忽路的一个条款。跟朋友、跟亲戚喝了一顿酒，就把合作谈成了，别人就把钱打进来了。很多这种情况下大家都是碍于面子，碍于感情，不愿意触碰这个底线问题。但是，正是因为你忽略的退出条款，才让你们公司今后有一天股东要退出的时候，无章可循闹出矛盾，甚至反目成仇。

第二: 出资比例和占股比例条款

并不是出多少钱~就可以占多少股，我们的出资比例完全可以和占股比例不一致，并且可以根据公司发展的不同阶段做成动态的。股东类型不同:经营型股东，资金型股东，资源型股份，不同类型股东出资，占股份比例差异，也就是出钱多 股份比例不一定多;提前拟定好规则。

第三: 决策比例 (一致行动人协议 )

我持有公司30%，那我就想有30%的决策权吗?不是的?并不是出钱多的就一定是公司的老大，并不是占股多的就一定说了算，谁占多少股，想有多少的表决权可以设定成同股不同权。或者可签订内部一致行动人协议，便于企业高效经营和决策。

第四: 分红比例条款

所有持有公司股权的股东，必须把分红权条款写到你的公司章程里去，例如什么时候分，怎么分，你说的完全不算。可以同股不同权控制权、分红权，可以在协议里面拟定，不按照股份比例分红。

第五: 公司内部章程

设立内部章程:可实现“股份、控制权、分红权、运营权”四权分立，便于企业更好的。公司内部章程协议，股东合伙人签字，且内部章程，大于工商局注册外部章程。