【股权设计】员工持股计划和股权激励有什么区别

目的：股权激励是通过持续发展多方共赢，并非利益博弈；而员工持股计划主要利益共享和资源配置。
特点：股权激励是建立长效激励机制；员工持股计划本质是员工出钱做投资。
范围：股权是稀缺资源，只针对小部分人群，如中高层骨干等；员工持股计划是普惠型，可覆盖全员。
来源：股权来源定向增发或老股转让；员工持股计划则还有二级市场购买。
成本：股权按照工资、薪金所得缴纳个税；员工持股计划暂不征收个税，公司层面不存在成本
归属：当员工离职时，已经授予或行权的不受影响，尚未授予部分当然也不再授予了。
一般情况下，但实际差别还是很大，小心躲避坑哦‼️