背景与痛点
很多企业在初创阶段，股权分配往往随意，常见问题有：股东比例平均导致“无人说了算”；股东数量过多导致决策效率低；缺乏顶层设计，融资时被动稀释；税务和合规风险埋下隐患。最终，企业在壮大后常常因股权架构不合理而出现股东僵局、控制权争夺、投融资受阻。
服务内容
顶层股权结构规划（股东数量、比例、控制权安排）；
设计治理机制（表决权、董事会架构、股东会规则）；
结合融资计划与发展战略，设计股权稀释与股权池预留方案；
兼顾合规、税务和风险隔离，优化持股平台。
服务流程
企业股东与战略访谈 → 识别目标与现状；
出具股权结构诊断报告；
制定股权结构优化方案（多套模型供选择）；
协助落地，包括股东协议、章程修订、工商变更；
提供长期动态调整建议。
为什么选择在德咨询？
在德咨询深耕财税与股权领域多年，拥有兼具法律、财务、税务背景的专家团队，服务过多家成长型与成熟型企业。我们不仅关注股权架构的合理性与合规性，更注重方案的落地与企业长期发展。
无论您正处于 初创期的股权分配、成长期的股权激励与融资，还是 成熟期的股权传承与退出机制，在德咨询都能为您量身定制科学、系统、可落地的股权规划方案。
欢迎联系在德咨询，让股权为您的企业发展保驾护航。
