【股权设计】风投融资进入后如何设计股权？

风投进入有两种方式：
1、增资扩股（新股）
2、老股转让（原股东给风投转让股份）
在风投进来之前，公司的股权架构必须是合理的，何为合理的？
1、公司有一个大股东，这个大股东也是公司的创始人，而且是主导的创始人，一般占股70%左右。
2、另外还有联合创始人，合计股份30%左右。
3、有期权池，用于对未来核心员工和骨干的股权激励，15%左右。
第1步：股权架构
创始股东持股70%，创始团队持股30%
第2步：建立期权池
创始人持股降为59.5%，合伙团队持股25.5%，期权持股15%
第3步：引进风投
风投持股10%，进行增资扩股，原股东持股同比稀释
投资机构投资公司的时候，增资扩股是最常用的方法，老股转让少用，机构投资是投给公司用于发展公司的，不是给到股东个人套现的，只有极少数情况下会用老股转让的方式。增资扩股是常用的方法，以上的具体股权比例的数字仅仅作为参考，每家企业的情况不一样，都可以上下浮动，只要保证原则不变，有一个主要的创始人，是项目的发起人，也是领导人，出钱又出力的，合伙创业，初期总会有两个联合创始人加入做事情；
另一个期权池，股权是用来融资、融入的，股份和钱总有一个要给够。
有了以上三个架构后，风投才会投资企业，一家股权分配不合理的企业，风投是望而却步的。因为太多的例子说明不合理的股权结构是创业分裂的导火索。
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